為滿足溫縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，聘用后列入財(cái)政全供事業(yè)編制。具體事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、招聘名額

本次公開招聘幼兒園教師10名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和身體條件；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5、本次招聘僅限2020、2021、2022年普通高等學(xué)校專科及以上畢業(yè)生，且年齡在30周歲以下（1992年10月1日及以后出生）。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力；

6、持有幼兒園教師資格證。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），考試類別為幼兒園的，可持筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)名。

7、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、溫縣籍退役大學(xué)生士兵、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)的河南省政府購(gòu)崗期滿考核合格大學(xué)生，在本公告發(fā)布之日已取得相關(guān)有效證件（證書及證明）且未進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)編制的報(bào)考人員筆試成績(jī)加10分，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的只能享受一項(xiàng)，不得重復(fù)享受。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；

4、曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開除、辭退的人員；

5、服務(wù)期未滿的特崗教師、地方公費(fèi)師范生、三支一扶人員等；

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。考生有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

五、招聘方式及程序

（一）發(fā)布信息

本次公開招聘教師工作方案及相關(guān)信息在溫縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lwqkqyy.com)進(jìn)行發(fā)布。考生務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考公告和信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日至12月28日。

上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人力資源和社會(huì)保障局

資格初審需提交的材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件。受疫情影響的考生持筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單原件及復(fù)印件；

（4）已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

（5）填寫并提交《2022年溫縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》及近期2寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片4張；

經(jīng)資格審查通過的考生繳納考務(wù)費(fèi)60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金家庭成員報(bào)考的免交考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需提交其家庭的貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡、低保證原件及復(fù)印件。

報(bào)名人數(shù)與招聘名額的最低限定比例為3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減相應(yīng)招聘名額。

（三）考試

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育理論（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、幼兒園管理等）和幼兒教育專業(yè)知識(shí)。

設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有參加筆試考生平均分?jǐn)?shù)的80%，缺考、成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)，筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)缺額的按筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

面試滿分100分，面試時(shí)間15分鐘。

面試采取模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進(jìn)行,模擬授課10分鐘，占70分；才藝展示為鋼琴?gòu)棾?分鐘，占30分。

面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，考生可自行查詢。

考試總成績(jī)滿分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。如面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢若有不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位及主管部門具體實(shí)施，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。

若考察過程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生和未取得幼兒園教師資格證的試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格者以及試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（一）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，在整個(gè)招聘過程中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；考生凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知的和未按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）招聘工作中無(wú)論工作人員還是考生在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，將依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6198581

監(jiān)督電話：0391-6132155

附件:2022年溫縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.docx

溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月14日