辦公區(qū)里，近20名員工正在各自工位忙碌，文案人員在電腦前馬不停蹄地撰寫、編輯文案與圖片；拍攝團隊有條不紊地調(diào)試燈光、架設設備；直播主播正熟悉腳本，調(diào)試音量，進行預演；運營成員則緊鑼密鼓地分析數(shù)據(jù)、監(jiān)控指標、優(yōu)化策略……2024年9月19日一大早，溫縣太極鄉(xiāng)音信息產(chǎn)業(yè)有限公司已是一派熱火朝天的工作場景。

“有了政府支持，我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)更有底氣了?！痹摴矩撠熑死畛f，溫縣針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)者缺資金、缺技術(shù)、缺信息等問題，在精準施策、細化服務、技術(shù)護航等方面下了很大功夫。

李超與劉明菁這對“90后”夫妻是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的研究生?！拔覀円恢闭J為，傳統(tǒng)文化需要與時俱進?！眲⒚鬏颊f，看到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度大，加之這里的太極拳文化馳名中外，就萌生了把網(wǎng)絡技術(shù)和傳統(tǒng)武術(shù)結(jié)合起來，帶動更多大學生用知識和技能弘揚溫縣文化、服務家鄉(xiāng)發(fā)展的想法。

從策劃大型武術(shù)文化旅游賽事到創(chuàng)辦“太極網(wǎng)·大拳師學院”，再到開發(fā)“大拳師賽事系統(tǒng)”，李超和劉明菁把“太極拳網(wǎng)絡視頻大賽”做成全球太極拳愛好者一年一度的盛事，每屆線上參賽者達4000人，線下頒獎典禮參與者近千人。

“目前，公司已有近20名工作人員，80%是回鄉(xiāng)就業(yè)的大學生。”劉明菁說。

像李超這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)者越來越多。從當初的“雁南飛”，到現(xiàn)在的“鳳還巢”，溫縣立足人才實際需求，提供全程保障、全力支持、全心服務，以更大力度吸引人才、留住人才、成就人才，努力營造青年人才發(fā)展“新生態(tài)”。

創(chuàng)設載體，繪制雙向奔赴“同心圓”。溫縣注重發(fā)揮中小微企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生中的作用，對于招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補貼。上島智慧供應鏈有限公司因此受益，不僅解決了企業(yè)的用人需求，也為高校畢業(yè)生提供了就業(yè)機會。此外，溫縣還積極開展事業(yè)單位公開招聘工作，確保高校畢業(yè)生有更多就業(yè)選擇，近三年已為縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘410名高校畢業(yè)生。

拓寬平臺，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。溫縣積極構(gòu)建就業(yè)見習平臺，為高校畢業(yè)生提供實踐鍛煉的機會，幫助他們提升就業(yè)競爭力。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，已有316名見習人員獲得了見習補貼，共計423萬元。溫縣在焦作市首開“網(wǎng)上直播”和“人才夜市”，近三年累計為縣域各類企業(yè)招聘人才3000余人。此外，政府還通過創(chuàng)業(yè)扶持計劃鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，提供最高額度為20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并實行全額貼息政策，為有志于創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生減輕了經(jīng)濟負擔。

優(yōu)化服務，營造尊才愛才“優(yōu)生態(tài)”。溫縣制定《“英才聚溫”十條措施》，明確高層次、急需及潛力人才的引進辦法，并在住房、醫(yī)療和家屬安置等方面提供細致保障。為吸引畢業(yè)三年內(nèi)的全日制博士、碩士研究生、本科生及技工院校預備技師班畢業(yè)生來溫就業(yè)創(chuàng)業(yè)，溫縣分別提供每月2000元、1500元、1000元的生活補貼，連續(xù)支持三年。此外，通過舉辦人才聯(lián)誼會，為青年才俊搭建婚戀交友平臺，增強其歸屬感與幸福感。

此外，溫縣還整合優(yōu)化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務大廳，在溫縣行政服務中心設立服務窗口，跨省通辦實現(xiàn)兩地“只進一扇門、辦好所有事”；全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部設立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站，提供主動上門、幫辦代辦等服務，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者“小事不出鄉(xiāng)、大事有人幫”。截至目前，溫縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)927人，累計創(chuàng)辦經(jīng)營主體927個。